Polly uit Tilburg inspireert met haar verhaal
In Tilburg bewijst de 71-jarige Polly dat ouderen een belangrijke rol kunnen spelen in het omgaan met de vergrijzing. Door haar keuze om niet volledig te stoppen met werken, maar een balans te vinden tussen arbeid en vrije tijd, laat zij zien dat oudere werknemers waardevol zijn voor de samenleving.
Polly besloot haar baan op te zeggen, maar wilde niet volledig stoppen met werken. Ze zocht naar een oplossing die haar de vrijheid gaf om haar eigen weg te kiezen, zonder het werk helemaal los te laten. Deze aanpak sluit aan bij de visie van Anne-Marije Buckens, die al vijftien jaar ondernemers ondersteunt bij het vinden van werk voor 50-plussers. Buckens benadrukt dat juist deze oudere werknemers een grote bijdrage kunnen leveren aan de economie, vooral in een tijd waarin de bevolking vergrijst.
De vergrijzing van de bevolking heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt en de zorg. Steeds minder jongeren komen in de beroepsbevolking, terwijl het aantal ouderen toeneemt. Buckens stelt dat het inzetten van oudere werknemers niet alleen de werkdruk kan verlichten, maar ook kan leiden tot een rijkere werkcultuur. Hun levenservaring en kennis zijn onmisbaar in veel sectoren.
In Tilburg en omgeving zijn er steeds meer initiatieven die gericht zijn op het behouden van oudere werknemers. Zo zijn er verschillende organisaties die trainingen en workshops aanbieden om de vaardigheden van 50-plussers verder te ontwikkelen. Dit helpt hen om aantrekkelijker te worden voor werkgevers en om actief te blijven in het arbeidsproces.
Belangrijke punten uit het verhaal van Polly en Anne-Marije Buckens:
- Oudere werknemers brengen waardevolle ervaring mee.
- Balans tussen werk en vrije tijd is cruciaal voor ouderen.
- Initiatieven in Tilburg ondersteunen 50-plussers in hun zoektocht naar werk.
Polly’s verhaal is een inspiratie voor velen in Tilburg en daarbuiten. Het laat zien dat vergrijzing niet alleen een uitdaging is, maar ook kansen biedt voor zowel ouderen als werkgevers. Door ouderen actief te betrekken bij het arbeidsproces, kunnen we samen werken aan een toekomst waarin iedereen zijn steentje kan bijdragen.
Het is belangrijk dat we als samenleving deze kansen blijven zien en creëren. De ervaringen van mensen zoals Polly zijn waardevol en kunnen ons helpen om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren waarin ouderen niet alleen gezien worden als een last, maar als een essentiële schakel in onze economie.
