Ervaringen van medewerkers bij Het Noordbrabants Museum
Oud-werknemers van de Oude Kerk in Amsterdam hebben zich uitgesproken over een heersende angstcultuur onder de leiding van Jacqueline Grandjean. Dit probleem blijkt ook aanwezig te zijn bij Het Noordbrabants Museum in Den Bosch, waar huidige medewerkers soortgelijke ervaringen delen. De situatie roept vragen op over het functioneren van de organisatie en de impact op het personeel.
De verhalen van oud-personeel schetsen een verontrustend beeld van de werkcultuur onder Grandjean. Medewerkers beschrijven een onvoorspelbare sfeer waarin geschreeuwd werd en waar angst om fouten te maken wijdverbreid was. Dit heeft niet alleen invloed gehad op hun werkplezier, maar ook op hun mentale gezondheid. De boodschap is duidelijk: “Het moet stoppen.”
De situatie in Den Bosch lijkt parallellen te vertonen met die in Amsterdam, wat de zorgen vergroot. Huidige medewerkers van Het Noordbrabants Museum maken melding van vergelijkbare gedragingen en een cultuur waarin fouten niet worden geaccepteerd, maar eerder als een falen worden gezien. Dit leidt tot een klimaat waarin medewerkers zich niet vrij voelen om hun mening te uiten of om nieuwe ideeën voor te stellen.
Een aantal punten van zorg zijn naar voren gekomen vanuit de ervaringen van zowel oud- als huidige medewerkers:
- Onvoorspelbare sfeer op de werkvloer
- Schreeuwen als reactie op fouten
- Angst om fouten te maken
- Beperkte ruimte voor creativiteit en feedback
De oproep van oud-personeel om deze cultuur aan te pakken, komt op een cruciaal moment. Het is van belang dat de leidinggevenden van Het Noordbrabants Museum luisteren naar hun medewerkers en stappen ondernemen om een gezondere en productievere werkomgeving te creëren. De toekomst van het museum en het welzijn van haar personeel hangen hier nauw mee samen.
Als inwoners van Noord-Brabant hopen we dat er snel veranderingen komen, zodat het museum weer kan functioneren als een plek waar creativiteit en samenwerking centraal staan, zonder de schaduw van angst en onzekerheid.