Roos Vos uit Den Bosch ontwikkelt innovatief spel
Roos Vos (31) uit Den Bosch heeft samen met haar compagnon Vera (29) een spel ontwikkeld dat gericht is op het verminderen van vooroordelen tussen verschillende generaties op de werkvloer. Dit initiatief kwam voort uit haar eigen ervaringen als vastgoedondernemer, waar zij zich vaak niet serieus genomen voelde door oudere collega’s.
De frustratie die Roos voelde, leidde tot de oprichting van een eigen bedrijf. Met het nieuwe spel willen de initiatiefneemsters een brug slaan tussen jongere en oudere werknemers, en hen helpen elkaar beter te begrijpen. Het idee is ontstaan in een tijd waarin de generatieverschillen op de werkvloer steeds zichtbaarder worden, vooral in sectoren zoals vastgoed en technologie.
Het spel, dat inmiddels ook belangstelling heeft gewekt in landen als India en Afrika, is ontworpen om deelnemers uit verschillende generaties met elkaar in gesprek te laten gaan. Door middel van interactieve opdrachten en discussievragen worden ze gestimuleerd om hun perspectieven te delen en begrip voor elkaar te kweken.
Roos en Vera hopen dat hun spel niet alleen in Nederland, maar wereldwijd kan bijdragen aan een meer inclusieve en samenwerkende werkcultuur. Ze zijn ervan overtuigd dat het bevorderen van begrip tussen generaties niet alleen de werkrelaties ten goede komt, maar ook de algehele productiviteit en tevredenheid binnen teams verhoogt.
In een tijd waarin veel bedrijven kampen met een groeiende kloof tussen jongere en oudere werknemers, kan dit spel een waardevol hulpmiddel zijn. Met name in regio’s zoals Noord-Brabant, waar de economie sterk afhankelijk is van verschillende sectoren en een diverse beroepsbevolking, kan het generatiespel bijdragen aan een betere samenwerking.
Wat het spel uniek maakt
- Interactieve opdrachten bevorderen communicatie.
- Focus op het delen van ervaringen en perspectieven.
- Ontwikkeld door jonge ondernemers met persoonlijke ervaringen.
De lancering van het spel is gepland voor begin volgend jaar. Roos en Vera zijn druk bezig met het voorbereiden van workshops en trainingen om organisaties te ondersteunen bij de implementatie van het spel. Hun doel is om werknemers van alle leeftijden samen te brengen en hen te helpen om beter samen te werken, ongeacht hun generatie.
Met hun innovatieve aanpak hopen ze niet alleen een verschil te maken in Den Bosch, maar ook daarbuiten. Het project weerspiegelt de veranderende dynamiek op de werkvloer en benadrukt het belang van samenwerking tussen generaties in een steeds complexere wereld.