Na ziekte wil ze weer aan de slag
Evelien Jonkers, een 30-jarige vrouw uit Noord-Brabant, heeft sinds haar 28ste te maken met de gevolgen van hersenletsel en borstkanker. Ondanks haar sterke verlangen om weer aan het werk te gaan, heeft ze al meer dan 200 sollicitaties verstuurd zonder succes. De zware impact van haar medische behandelingen maakt het voor haar onmogelijk om een volledige werkweek van acht uur te draaien.
Na haar ziekten leidt Evelien nog steeds onder de gevolgen van de behandelingen. De bestraling heeft haar energie en concentratie aangetast, waardoor ze niet in staat is om de standaard werkuren te vervullen. Dit resulteert in talrijke afwijzingen, ondanks haar bereidheid en motivatie om te werken. Evelien pleit daarom voor meer flexibiliteit in de arbeidsmarkt, zodat ook mensen met een beperking of gezondheidsproblemen een kans krijgen.
De huidige politieke ontwikkelingen maken het voor Evelien extra urgent om haar stem te laten horen. Het nieuwe kabinet heeft plannen aangekondigd om uitkeringen te verlagen met het doel mensen aan het werk te zetten. Evelien is van mening dat deze benadering niet werkt voor iedereen. „We willen graag werken, maar dan moeten de voorwaarden wel aangepast worden,” zegt ze. Ze pleit voor de mogelijkheid om flexibele werkuren aan te bieden, zoals vier, vijf of zes uur per dag, zodat ook zij kan bijdragen aan de samenleving.
Deze situatie raakt niet alleen Evelien, maar weerspiegelt een breder probleem dat velen in Noord-Brabant ervaren. Het tekort aan banen die geschikt zijn voor mensen met een beperking of gezondheidsproblemen is groot. Het is essentieel dat werkgevers openstaan voor de unieke mogelijkheden die deze werknemers kunnen bieden, mits er rekening wordt gehouden met hun situatie.
Een aantal aandachtspunten die Evelien graag onder de aandacht brengt zijn:
- Flexibele werkuren voor mensen met gezondheidsproblemen.
- Bewustwording bij werkgevers over de mogelijkheden van deze werknemers.
- Ondersteuning vanuit de overheid voor inclusieve werkplekken.
Evelien hoopt dat haar verhaal anderen zal inspireren om ook hun stem te laten horen en dat werkgevers in Noord-Brabant meer openstaan voor diversiteit op de werkvloer. Ze is vastbesloten om niet op te geven en blijft strijden voor een eerlijkere kans op werk voor iedereen.