Werknemers eisen betere cao en meer waardering
De jeugdzorg in Noord-Brabant staat op scherp nu de vakbonden en werkgevers er niet in slagen om tot een nieuwe cao te komen. Dinsdag 3 februari 2026 markeerde het begin van een reeks acties die de werknemers in de sector gaan ondernemen. De onvrede over de huidige arbeidsomstandigheden en beloning is groot en dat wordt nu zichtbaar gemaakt.
In verschillende steden en dorpen in Noord-Brabant, waaronder Breda en ‘s-Hertogenbosch, zullen medewerkers van jeugdzorgorganisaties hun stem laten horen. De acties zijn een reactie op het gebrek aan vooruitgang in de onderhandelingen voor een nieuwe cao, die moet zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden en meer waardering voor de zware werkzaamheden die zij dagelijks verrichten.
De jeugdzorgsector staat onder druk. Medewerkers geven aan dat ze te maken hebben met een hoge werkdruk en onvoldoende ondersteuning. De huidige cao is verouderd en houdt geen rekening met de stijgende kosten van levensonderhoud en de emotionele belasting van het werk. Dit heeft geleid tot een toenemende onvrede onder de medewerkers, die zich nu verenigen om verandering te eisen.
De acties zullen diverse vormen aannemen, van demonstraties tot andere protestacties. De bonden hebben aangegeven dat zij vastberaden zijn om de werknemers te ondersteunen in hun strijd voor betere arbeidsomstandigheden. Het is de bedoeling om een breed publiek bewust te maken van de problemen in de jeugdzorg en om druk uit te oefenen op de werkgevers om tot een acceptabele overeenkomst te komen.
Een aantal kernpunten waar de acties zich op richten zijn:
- Verbetering van arbeidsvoorwaarden
- Hogere salarissen
- Meer ondersteuning en begeleiding voor medewerkers
De komende weken zullen er meer acties plaatsvinden in Noord-Brabant. Medewerkers hopen dat hun inzet zal leiden tot verandering en dat er snel een nieuwe cao kan worden afgesloten, zodat zij weer met plezier en zonder overmatige druk hun belangrijke werk kunnen doen. De aandacht voor de jeugdzorg is dringend nodig, niet alleen voor de medewerkers, maar vooral ook voor de kwetsbare jongeren die afhankelijk zijn van deze zorg.